労働拒否権とは? - 日本語辞典 Mazii

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労働拒否権

ポスト資本主義（英語版）（持続可能な資本主義）休職、退職、自己都合退職、労働災害、早期優遇退職(アーリーリタイア)、金持ちの時間貧乏（英語版）退却神経症(登校拒否症・出社拒否症) 精神障害（適応障害、うつ病）、セルフネグレクト、燃え尽き症候群サザエさん症候群（ブルーマンデー症候群）カウンターカルチャー:ラッダイト運動、FIRE

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Các từ liên quan tới 労働拒否権

拒否権

拒否権（きょひけん、英語: veto）とは、ある事柄について拒み断る権利のことである。この意味での用例としては供述拒否権がある。政治の世界で拒否権と言う場合にはさらに意味が限定され、政策決定の際に決議された法律・提案された決議・締結された条約その他を一方的に拒否できる特権を意味することが多い。

拒否

きょひ

こばみ，ことわること。

議会拒否権

議会拒否権（ぎかいきょひけん、英語: legislative veto）とは、米国法固有の用語であるが、その実体は、議会からの権限委任に基づく行政裁量に対して事後的な議会統制の機会を担保し、広範な行政裁量への民主的統制を確保せんとする制度枠組から成る。米国では、1970年代以降、「ベトナム戦争」「

労働三権

労働三権（ろうどうさんけん）とは、労働基本権のうち団結権、団体交渉権、団体行動権（争議権）の三つを指す。日本国憲法第28条にその規定が設けられている。なお、労働三権を労働基本権と呼ぶこともある。労働者において認められている。地方公務員や国家公務員（特に行政職や教育職）も権利を有している（労働

労働

ろうどう

〔古くは「労動」と書いた。「働」は国字〕

労働基本権

労働者という社会的地位にある者に対して特別に保障された権利であり、労働基本権と呼ばれる。とくに第28条で示された、団結権、団体交渉権、団体行動権は、併せて労働三権と呼ばれる。団結権は、勤労者が使用者と対等の立場に立って、労働条件などについて交渉するために労働組合をつくる権利、また労働

納税拒否

agree with the policies [of the U.S. government]" ^ Picket Line Annual Report ^ “The Picket Line — 16 February 2006”. Sniggle.net (2006年2月16日). 2010年9月1日閲覧。