国家公務員制度改革基本法とは?

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国家公務員制度改革基本法

国家公務員制度改革基本法（こっかこうむいんせいどかいかくきほんほう、平成20年6月13日法律第68号）は、国家公務員制度改革の基本理念や基本方針を定め、これを総合的に推進することを目的とする日本の法律である。第169通常国会において成立した。通称公務員改革法。平成20年4月4日　福田康夫内閣、衆議院に提出

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Các từ liên quan tới 国家公務員制度改革基本法

国家公務員制度改革推進本部

国家公務員制度改革推進本部（こっかこうむいんせいどかいかくすいしんほんぶ）は、かつて日本の内閣に設置されていた機関である。国家公務員制度改革の推進に関する企画及び立案並びに総合調整に関すること。国家公務員制度改革に関する施策の実施の推進に関すること。国家公務員制度改革推進本部長 ‐ 内閣総理大臣

国家公務員法

職員団体（第108条の2-第108条の7）第4章罰則（第109条-第111条）附則法律日本の法律行政法行政人事院規則国家公務員災害補償法国と民間企業との間の人事交流に関する法律（官民交流法）官民人材交流センター官吏服務紀律国家公務員法(e-Gov法令検索) 人事院『国家公務員法』 - コトバンク

司法制度改革

国際捜査・司法共助制度身柄拘束の是正 - 監獄法の改正犯罪者の社会復帰と、被害者・遺族の保護国際化への対応民事司法の国際化刑事司法の国際化法整備支援の推進弁護士（法曹）の国際化司法試験合格者数の増加裁判官・検察官の増員法曹養成制度改革 - 法科大学院制度・新司法試験の導入、司法修習制度の変更

公益法人制度改革

公益法人制度改革（こうえきほうじんせいどかいかく）とは、2000年から2008年にかけて日本で行われた公益法人制度に関する制度改革である。制度改革の目的は、民間非営利部門をして日本の社会経済システムの中でその活動の健全な発展を促進させるために、行政委託型公益法人を含めて1896年（明治29年）の民

国家公務員

勤務する者を指す。日本の国家公務員は、公務員のうち、国家機関や行政執行法人に勤務する者を指し、国家公務員法と国家公務員倫理法が適用される。職による区分特別職と一般職に分けられ、一般職には国家公務員法が適用される。また、雇用形態として常勤と非常勤に分けられる。一般職・・・一般府省庁に勤務する

キャリア (国家公務員)

組（防衛キャリア）とされる。文官である防衛キャリアは政策的見地から防衛大臣を補佐するのに対し、武官である自衛官は各幕僚監部等に所属し軍事的見地から大臣を補佐する。自衛官は制服を着用していることから『制服組』と呼ばれるのに対し、防衛キャリアは背広を着用するため『背広組』と呼ばれる。

国家公務員倫理法

国家公務員倫理法（こっかこうむいんりんりほう）は、国家公務員の倫理について規定された法律。平成12年（2000年）に施行された。国家公務員が国民全体の奉仕者であって、その職務は国民から負託された公務であることに鑑み、国家公務員の職務に係る倫理の保持に資するため必要な措置を講ずることにより、職務の

国家公務員宿舎法

国家公務員宿舎法（こっかこうむいんしゅくしゃほう）は、国家公務員の宿舎（＝官舎）に関する法律。公邸に関しても同法が設置の根拠となっている。第一章　総則第二章　宿舎の設置並びに維持及び管理に関する機関第三章　宿舎の設置及び廃止等第四章　宿舎の維持及び管理第五章　雑則ウィキソースに国家公務員宿舎法の原文があります。