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工場法(こうじょうほう)は、産業革命期において苛酷な労働を強いられた工場労働者、特に幼年労働者及び女子労働者を保護することを目的として制定された法律。骨子は労働時間や深夜業の規制である。 19世紀以来、各国で同様の法律が制定され改正を重ねており、1919年に採択されたILO第1号条約では1日8時間・
工場三法(こうじょうさんぽう)とは、工場等制限法、工業再配置促進法、工場立地法の総称である。 正式には、「首都圏の既成市街地における工業等の制限に関する法律」(1959年制定)と、「近畿圏の既成都市区域における工場等の制限に関する法律」(1964年制定)の2つを「工場等制限法」と総称している。また、
適格や訴えの利益を厳格に解釈する傾向があり、訴訟類型についても取消訴訟を中心とし、仮の救済手段の適用にも消極的であるとされ、諸外国に比べ行政訴訟の件数は相当少ない状態が続いている。2004年に行政事件訴訟法が大改正され(2005年施行)、最高裁が原告適格
「こうじょう(工場)」に同じ。
物を製造・加工・修理するため, 必要な機械・器具を備えて労働者が作業に従う所。 また, その建物。 こうば。
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1967年(昭和42年)11月 - 北日本精工株式会社を吸収合併し前橋工場とする。 1969年(昭和44年) 3月 - 株式会社天辻鋼球製作所と合弁で新日本鋼球株式会社を設立。 9月 - 大津工場の分工場を分離し、石部工場とする。 1970年(昭和45年) 旧大崎工場にNSKの生産設備機械開発設計部門が移転
持株会社のID&Eホールディングス株式会社が東京証券取引所プライム市場に上場している。 創業は戦後であるが、起源は戦前の朝鮮半島におけるダム建設、電源開発である。日本工営の初代社長・久保田豊らは、久保田工事事務所を設立して、戦前、大陸での水力発電事業などに従事し、発電所をはじめ、数々の電源開発およびそれに付帯する鉄道や舟運事業などに