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(capability)。 潜在能力 (能力開発)(英:human potential) ‐ 人間の潜在能力、人間の潜在的な可能性。 潜在態 ‐ 潜勢態。アリストテレスの学説の一つ。デュナミス (dynamis)。 このページは曖昧さ回避のためのページです。一つの語句が複数の意味・職能を有する場合
ケイパビリティアプローチ、潜在能力アプローチ(せんざいのうりょく、英: capability approach)とは、厚生経済学の領域においてアマルティア・センにより1980年代に提案されたアプローチである。 センはこのアプローチにおいて、当時は厚生経済学において除外されていた(一般には軽視されていた)伝統的なアプローチの
どにみられる考え方で、プラグマティズムも潜在能力主義を前提とすることが多い。 連鎖販売取引(ネットワーク・ダイレクトセリング)や自己啓発セミナー、自己啓発本にも「潜在能力の開発」というレトリックが見られる。潜在能力を開発すると主張するさまざまな潜在能力開発法が作られ、積極思考や民間のセラピーと共に、
機能テスト (英: functional testing)は、品質保証(QA)プロセスであり、テスト対象のソフトウェアの構成要素の仕様に基づいてテストケースを作成する一種のブラックボックステストである。機能は、入力を行って得られる出力を調べることでテストされ、内部プログラム構造は考慮されない(その
!」の後期まではこの形式の問題だけで構成されていた。 記述問題 「脳内エステ IQサプリ」で出題される様なトンチを効かせた問題や実際に企業や歴史上の人物が知恵や機転(PQ)を使って成功させた事象に関する問題が出題される。 正解すれば問題の難易度に応じた得点を獲得(考え方が合ってい
表面にはっきりと表れないが, 内部にひそかに存在すること。 伏在。
(1)物事を成し遂げることのできる力。
寺で力仕事をする者。 寺男。