相対評価とは? - 日本語辞典 Mazii

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相対評価

相対評価（そうたいひょうか）は、評価のうち、複数の被験者、試料の間で相対的に行うもの。以下では、教育分野での相対評価について詳述する。生徒の成績が学習集団全体のどのあたりの位置にあるかで評価しようとするものである。2000年ごろまで（2002年のゆとり教育から絶対評価

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Các từ liên quan tới 相対評価

絶対評価

目標に対してどの程度到達できたかを判断する指標（＝目安）を評価基準という。どちらも「ひょうかきじゅん」と読むが、意味は明確に異なるので注意が必要である。言葉を区別するために、規準を「のりじゅん」、基準を「もとじゅん」と読むことがある。例えば「鉄棒の練習」を評価する場合、逆上がりができるようになる

評価

ひょうか

(1)物の善悪・美醜などを考え，価値を定めること。

対価

たいか

財物や行為などによって人に与えた利益に対して受け取る報酬。

未評価

日本語訳とその解説」『保全生態学研究』第1巻第1号、1996年。1-23頁。doi:10.18960/hozen.1.1_1 江口亨「ケヘチマゴケ原糸体屈光性反応に関する一考察(一般講演,第25回長野大会特集)」『日本蘚苔類学会会報』第6巻第12号、1996年。258-259頁。doi:10.24474/koke

相対

そうたい

(1)向かい合っていること。あい対していること。また，対立すること。

相対

あいたい

(1)他人を仲介に立てないで，当事者がさしむかいで行うこと。

人事評価

人事評価（じんじひょうか）または人事考課とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと。6カ月や1年など定期的にかつ継続的に実施される。日本の中堅・大企業においては人事考課制度が定着しており、厚生労働省2002年雇用管理調査によると従業員数300人以上1000人未満の企業では導入率89

先行評価

と確定する。従って、その後の "print x" と "print x + 2" の行で x の値を計算するという手間を掛けることがない。このため、時間的性能はもちろんのこと、数式を保持しておく必要もないので、メモリ使用量も削減される。遅延評価方式のプログラミング言語でもメモ化が行われるため、評価が何度も行われるというわけではない。