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諭旨解雇(ゆしかいこ)は、日本において行われる労働契約の解除(退職)の一類型として行われる慣習である。また、諭旨免職(公務員の場合)、諭旨退職などとも称する。 諭旨解雇は、労働者が解雇に相当する重大な規則違反を犯した場合、懲戒解雇よりも温情的な措置として行われる退職手続きであるが、適用される要件、
(1)主とすること。 中心とすること。
物事の道理を教えさとすこと。
文書または掲示によって通達すること。
天皇がみずからさとすこと。 また, その言葉。 訓示的な意味を含む点において勅語とは異なる。 詔諭。
(1)さとすこと。 説諭(セツユ)。
上諭(じょうゆ) 君主が臣下に諭し告げる文書 日本国憲法施行前の日本において天皇の言葉として記された法令の裁可・公布文。本稿で後述 上諭(じょうゆ、旧字体: 上諭󠄀)とは、日本国憲法の施行前の日本において、天皇が法律、勅令または皇室令を裁可し公布する際に、その頭書に天皇の言葉として当該法令を裁可し公布する旨を記した文章のことである。
幼稚園教員 - (保育教諭を含む) 小学校教員 中学校教員 高等学校教員 特別支援学校教員 大学教員 - 高等専門学校教員(教諭は置かれず、教授・准教授などが置かれる) 学校職員充て職 教員 - 教員の職階 用務員 訓導 教育職員免許状 校務 - 校務分掌 学校 養護教諭 栄養教諭 司書教諭 表示 編集