雇い止めとは? - 日本語辞典 Mazii

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雇い止め

雇い止め（やといどめ）とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである。例えば、「3年経過後には正社員として採用する」、もしくは「正社員待遇にする」「給与をアップする」という契約や口頭説明があった場合に、3年目の契約更新前

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Các từ liên quan tới 雇い止め

止(め)

(1)とめること。とどめること。

止め

〔動詞「とどめる」の連用形から〕

止め

やめること。中止。とりやめ。

日雇い

臨時に使用される者であって、日々雇い入れられる者（同一の事業所において1月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）。「1月」の計算においては、事業所の公休日は労務に服したものとみなして計算する。臨時に使用される者であって、2月以内の期間を定めて使用される者（同一の事業所において、所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く）。

止める

(1)動いているもの，動こうとするものをとめる。抑止する。

止める

(1)続けてきたことを，終わりにする。

止める

(1)動いているもの，機能しているものを動かないようにする。停止させる。《止・停》「エンジンを～・める」「足を～・める」

歯止め

に嫁いだ。しかしその翌年に素芽子は死んだ。青酸カリを服用した自殺とのことであった。江利子は、旗島信雄を見かけると、姉の自殺を思い出し、何とは無しに具合が悪かった。江利子の家は荒れていた。一人息子・恭太はいよいよ凶暴になってきた。大学受験が近づいているものの、部屋には

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