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人材開発(じんざいかいはつ、英: Human Resource Development)とは、組織等が個人に対して知識やスキルなどを様々な形で身につけるよう促し、当該人材のパフォーマンスを向上させること。ただし、トレーニング、人材育成、能力開発、教育訓練、人材開発、キャリア開発などの概念との区別や相互の関連は必ずしも明確ではない。
シルバー人材センター(シルバーじんざいセンター)は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に定められた、地域毎に設置されている高年齢者の自主的な団体で、臨時的・短期的または軽易な業務を、請負・委任の形式で行う公益法人である。就職あっせんのための組織ではなく、請負・委任になじまない仕事を断らないために
(1)(ア)材木。 木材。 「檜(ヒノキ)~」「良質の~を使って建てた家」(イ)木本植物の茎の木質の部分をいう。 道管・木部柔組織・木部繊維などから成り, 温帯以北では年輪が見られる。
抜ける様な手法を使って、問題の表面化を防ごうとした。 具体的には、入社と同時に転籍することに同意する旨の同意書の提出を求め、出さない場合は内定辞退を暗に求めていたもの。入社するので内定の取り消しには当たらず、専門家は「雇用契約の抜け道で悪質」と指摘している。
伐採した木材を運搬などに便利な地点まで集めること。
〔荘子(逍遥遊)〕
硯(スズリ)にする材料。
建築用の材料。