労使協定とは? - 日本語辞典 Mazii

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労使協定

労使協定（ろうしきょうてい）とは、労働者と使用者との間で締結される、書面による協定のことである。法文上の語ではなく、下記の要件を満たす協定のことを一般に「労使協定」と呼ぶ（法文上は「当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは

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労使協調

労使協調（ろうしきょうちょう）とは、労働組合と使用者が協力して企業の利潤を上げ、結果として労働者の取り分を増やそうとする立場。労資協調（労働組合と資本家）とも。思想的源流はいくつかあるようだが、そのひとつは、19世紀末にドイツ社会民主党の論客エドゥアルト・ベルンシュタインが発表した修正主義理論にある。

労使

ろうし

労働者と使用者。

労協

ろうきょう

「労働協約(ロウドウキヨウヤク)」の略。

協定

きょうてい

(1)協議してきめること。また，その内容。

暫定協定

暫定協定（ざんていきょうてい、Modus vivendi）は、政治問題や武力紛争に当たって、非公式かつ暫定的に結ばれる同意のことである。英語の「モーダス・ヴィヴェンディ（Modus vivendi）」は、ラテン語起源であり、「Modus」は「モード、方法、道」を、「Vivendi」は「生活」を意

マドリッド協定

マドリッド協定（マドリッドきょうてい）標章の国際登録に関する条約標章の国際登録に関するマドリッド協定（マドリッド協定）- 1891年に制定された商標の国際登録について定める国際条約。標章の国際登録に関するマドリッド協定の議定書（マドリッド協定議定書）- 1989年に採択された商標の国際登録について定める国際条約。