退職強要とは? - 日本語辞典 Mazii

Mazii

Trải nghiệm ứng dụng Mazii

Tra cứu

Từ vựng Hán tự Mẫu câu Ngữ pháp

Nhật - Nhật

Kết quả tra cứu tiếng Nhât của từ 退職強要

退職強要

側の手続きが容易になる。また、たとえ解雇が成功したとしても、懲戒解雇でない限り、企業は雇用保険の各種助成金（雇用調整助成金等）が受けられなくなる。そのため企業は一般的に解雇ではなく退職勧奨で解決しようとする。正当な理由が無い、もしくは立証が難しい場合は使用者が労働者を合法的に解雇する事はできないの

Từ điển Nhật - Nhật

Các từ liên quan tới 退職強要

退職

たいしょく

勤めていた職場をやめること。職を退くこと。

要職

ようしょく

重要な職務。重要な地位。重職。

強要

きょうよう

強制的に要求すること。無理強いをすること。

退職金

金納付月数に応じ平成三年改正中退令附則別表の第二欄に定める金額の30分の40の金額（当該掛金納付月数が24未満である労働者については、4000円に当該掛金納付月数を乗じて得た額）平成7年12月1日以後において当該事業主に継続して使用されることとなった労働者（6に掲げる労働者を除く。）　掛金納

強要罪

プロジェクト刑法 (犯罪) 強要罪（きょうようざい）とは、刑法で規定された個人的法益に対する犯罪。権利の行使を妨害し、義務なきことを強制することで成立する。保護法益は、意思の自由。「刑法第二編罪第三十二章脅迫の罪」に、脅迫罪とともに規定されている。

退職所得

退職手当等（勤続年数5年以内の役員でない従業員に支払う退職金）から退職所得控除額を控除した残額のうち300万円超の部分については、当該二分の一は適用されない。退職所得への課税に当っては、山林所得と同様に申告分離課税方式が採用され、「課税総所得金額」とは別に「課税退職

退職勧奨

退職勧奨（たいしょくかんしょう）とは、使用者が労働者に対して退職を促す行為のことであり、一般には「肩叩き」とも言われている。免職や解雇との違いは、退職勧奨はあくまで労働者の自発的な意思による退職を促すという点にある。退職勧奨は、双方の合意があって労働契約終了となるものであり解雇予告とは異なる。「解雇予告」「解雇予告手当」も必要ない。