雇用保護規制とは? - 日本語辞典 Mazii

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雇用保護規制

ー、チリ、ギリシャ、イスラエル、日本、ポーランドが例外である。一時雇用（temporary）についての指標では、有期労働契約と一時雇用エージェント契約（労働者派遣）を区別している。リトアニアでは2017年に新しい労働法を施行し、解雇における通知期間と退職金が短縮された。現職復帰のない場合には、6

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Các từ liên quan tới 雇用保護規制

雇用保険

資格者の就職状況からみて必要と認めるときは、すべての受給資格者を対象として90日を限度として所定給付日数を超えて基本手当が支給される（第27条）。厚生労働大臣は、連続する4月間の各月における全国の基本手当の受給率が4%を超え、同期間の各月における初回受給率（（基本手当の支給を受けた受給資格者数）

非正規雇用

非正規雇用（ひせいきこよう）は、正規雇用（Regular employees）以外のパート・派遣労働となどの有期雇用をいう。グローバリゼーションによる低価格競争の激化で増加した雇用形態。正規雇用を望んでいるのに非正規の雇用しか得られない場合は不本意非正規または不完全雇用（不完全就業）と呼ばれ、隠れた失業（hidden

雇用

こよう

(1)仕事をさせる目的で，有償で，人を雇うこと。

雇用保険法

雇用保険法（こようほけんほう、昭和49年法律第116号）は、「労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする

規制

きせい

(1)規則によって物事を制限すること。

保護

ほご

(1)危険・破壊・困難などが及ばないように，かばい守ること。

雇用保険説明会

雇用保険説明会（こようほけんせつめいかい）とは、雇用保険（求職者給付）を受給する際、公共職業安定所に求職申込（離職票提出）を行ってから第1回目の失業認定日までの期間に受講するものとされる。通常は、求職申込日以降2～3週間後に設定される。 65歳以上の年齢で離職し、失業の状態にある者（「高年齢求職者給付金」の対象となる者）