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業環境測定士にこれを実施させなければならない(作業環境測定法第3条第1項)。「指定作業場」とは、前述の作業場のうち、1、6(放射性物質取扱作業室、事故由来廃棄物等取扱施設に限る)、7、8、10である(作業環境測定法施行令第1条)。 作業環境測定士は、作業環境測定を実施するときは、作業環境測定基準に従
動作環境(どうさかんきょう、英: system requirements)とは、ソフトウェアや周辺機器が正常に動作する上で要求される必要最低限の条件のことである。システム要件とも呼ばれる。 パッケージ製品であればパッケージ上に記載されていることが多く、最低動作環境と推奨動作環境の2種類が指定されている場合がある。
作業環境測定法(さぎょうかんきょうそくていほう、昭和50年5月1日法律第28号)は、日本の安全衛生に関する法律。作業環境測定士の資格および作業環境測定機関等について必要な事項を定める。 法案成立の背景には、職業性疾病問題がとみに重視されている状況があった。この予防のためには作業環境
事業者が所定の作業場において作業環境測定を行うには、その使用する作業環境測定士に行わせなければならない(労働安全衛生法第65条、作業環境測定法第3条)。 作業環境測定法について、以下では条数のみ記す。 第一種作業環境測定士と第二種作業環境測定士の二つに分かれる(第14条、施行規則
(1)取り囲んでいる周りの世界。 人間や生物の周囲にあって, 意識や行動の面でそれらと何らかの相互作用を及ぼし合うもの。 また, その外界の状態。 自然環境の他に社会的, 文化的な環境もある。
廃棄物対策支援を行う環境コンサルタント。 環境に関する仕事をする上での資格が、目的別に数多くあるため、技術士(環境・建設部門ほか)のほか、環境計量士(環境計測士)、港湾海洋調査士(環境調査)、公害防止管理者(大気・水質)、環境アセスメント士(生活環境部門・自然環境部門)、ビオトープ管理士(計画・施工)、環境カウンセラー(事業者部門
ーのいう宇宙船地球号としてのわれわれの環境が持続的な発展をまた建設的な企画とその実践をめざす作業を意味する。デザイン行為である開発や生産と地球環境の保全とを両立させるために持続的な発展を考えてゆかねばならない。このため、環境デザインは、立体構成や三次元空間のものから、文化活動も視野に収めた領域を占める。
ただし、環境基本法などの法律では環境権の概念は盛り込まれていない。日本国憲法改正論議の焦点として、第9条の問題に加え、この「環境権」の位置づけが以前[いつ?]議論された。 新しい人権 環境法 環境問題 環境主義 生存権 幸福追求権 人格権 地役権 日照権 眺望権 第三世代の人権 自然享受権 表示 編集 表示 編集