従業員援助プログラムとは?

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従業員支援プログラム

従業員支援プログラム（英: Employee Assistance Program: EAP）とは、事業所において従業員（労働者）へ提供される、仕事の業績に関わるような個人的問題に対しての福利厚生ケアの総称である。社員支援プログラムなどとも呼ばれる。アメリカ合衆国労働省は、EAPサービスの例として以下を挙げている。

援助

えんじょ

たすけること。助勢。すくい。

従業員満足

従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。元来顧客満足度

従業

じゅうぎょう

業務に従事すること。

援助 (クルアーン)

アッラーフを称え、許しを乞うことを命じる章である。ハディースによれば、「援助と勝利が来たとき」とはムハンマドの死期を示す比喩であるとされている。第1節に記されている「勝利」とは、圧倒的多数のメッカ軍に対してムハンマド率いるメディナ軍が奇跡的な勝利を収めたバドルの戦いを指している。この啓示を受けた後、ム

助業

じょごう

〔仏〕正行(シヨウギヨウ){(2)}のうち，称名念仏を除いた読誦(ドクジユ)・観察・礼拝・賛嘆供養をいう。

行動援護従業者

一般的に肢体障害者に比べ、知的障害者や精神障害者に対する福祉制度が発展途上的な状況のため、行動援護従業者資格の認知度についてはまだまだこれからといったところだが、障害者自立支援法案に新たに精神障害者への介護が盛り込まれた事で、需要が高まりつつある。

開発援助委員会

開発援助委員会（かいはつえんじょいいんかい、英: Development Assistance Committee, DAC）は、OECDの委員会の一つ。開発途上国への開発援助を奨励するとともに、援助の量を増やし質を良くすることを目的とする国際フォーラム。OECD加盟国36カ国のうち29カ国と欧州連合（EU）により構成される。