従業員福利厚生研究所とは?

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福利厚生

ここでは日本における福利厚生を述べる。福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めることである。また、勤労意欲や能率の向上を図るといった狙いもある。離職率の低下や労働力の定着を図るほか、採用活動でも福利厚生の内容は注目される。

研究員

室長研究室の長として実質的に研究を推進する管理職。殆どの場合、博士号を取得した研究者がこの職に就く。部長、主管研究員・上席研究員・上級研究員、主任研究員が兼務する場合がある。様々な大学・研究所・企業との連携を保ちつつ、研究活動を円滑に行うために重要な職である。主任研究員

研究所

医薬基盤研究所宇宙航空研究開発機構宇宙科学研究所海上技術安全研究所海洋研究開発機構経済産業研究所建築研究所交通安全環境研究所港湾空港技術研究所国立環境研究所国立がん研究センター研究所国立国際医療研究センター研究所国立精神・神経医療研究センター神経研究所精神保健研究所国立成育医療研究センター

研究生

制度を備えた「特別研究生」という独自の制度がある。他にも「特別研究生」が置かれている大学等はある。上記の新制大学等における研究生制度とは異なるものとして、旧制大学院における「特別研究生」制度があった。これは文部省令に基づく大学院特別研究生制度として、一定の基準を満たした旧制大学学部卒業者に給費

客員研究員

アメリカでは客員研究員を受け入れる場合、サマースクールのような短期のものでない限り、Visiting Scholar など冒頭記述にある称号を贈呈・授与することがあるが、スタンフォード大学などは、そうした称号を自らの身分を表すための肩書として使ってはならないと規定している。 ^

生理学研究所

生理学研究所（せいりがくけんきゅうじょ、英語: National Institute for Physiological Sciences）は、自然科学研究機構を構成する、愛知県岡崎市にある大学共同利用機関。人体基礎生理学分野における日本の中核的な国立研究所である。人体の生命活動を総合的に解明することを目標に研究活動を行っている。