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(1)社会生活・集団生活において人の行為の規準となるもの。 また, そのようなものとしてのさだめ。 おきて。 のり。
従業員満足(じゅうぎょういんまんぞく)とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。 元来顧客満足度
業務に従事すること。
従業員支援プログラム(英: Employee Assistance Program: EAP)とは、事業所において従業員(労働者)へ提供される、仕事の業績に関わるような個人的問題に対しての福利厚生ケアの総称である。社員支援プログラムなどとも呼ばれる。 アメリカ合衆国労働省は、EAPサービスの例として以下を挙げている。
規律を保持するための負担がより大きくなる。脱走兵の問題や命令への不服従を解決するためには、複数の外的な制裁措置を組み合わせるだけでなく、教育訓練を通じて兵員に自発的に規律を備えさせることが求められる。今日では戦場において個々の兵員が分散する場面も数多く見られるために、規律の重要性はより強まっていると言える。
企業対従業員間取引 (英: business-to-employee, B2E) 電子商取引は、企業が製品やサービスを従業員に提供できるようにする企業内ネットワークを使用する。通常、企業はB2Eネットワークを使用して、従業員関連のプロセスを自動化している。 B2Eポータルは、それらを使用する人々にと
動力草刈機を運転または操作して行う機械除草 ポンプ、コンプレッサー、発動発電機等の運転または操作 人力による合材の敷均しおよび舗装面の仕上げ ダム工事において、グリズリホッパー、トリッパ付ベルトコンベア、骨材洗浄設備、振動スクリーン、二次・三次破砕設備、製砂設備、骨材運搬設備(調整ビン機械
例えば、勤続年数、退職事由等の退職手当額の決定のための要素、退職手当額の算定方法及び一時金で支払うのか年金で支払うのか等の支払いの方法をいうものである。退職手当を不支給または減額する事由を設ける場合は、「決定、計算の方法」に該当するので、就業規則に記載する必要がある(昭和63年1月1日基発1号)。