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一般に経済的・社会的弱者の問題と考えられがちだが、社会的評価とは別の、特定の職業に向けられる差別意識を指す。 出生によって就ける職業が限られるといった事例は、先進国でも珍しくない(職に就けない者に職を与える行為は正当な「救済」であり、差別とはいいきれない)。日本は、かつて被差別部落の問題を抱えており、徳
産業組合法(1900年制定)によって設立された, 小生産者の協同組合。 信用組合・購買組合・販売組合・利用組合の四種があり, 特に農村で発達。 戦後, 各種の協同組合に分解した。
三業{(1)}の組織する商業組合。
企業とも同類の企業形式である。 企業形態の分類からは、パートナーシップ(同志的個人の合同会社や合名会社など)に属し、ある特定の理念や希望を共有する人々の協同性に大きな意義を求めるところに、株式会社など営利会社とは異なる特長がある。 なお、「企業組合」という名称から、労働組合の「企業内組合」と混同されることがあるので注意を要する。
日本教職員組合(日教組) 全日本教職員組合(全教) 全日本教職員連盟(全日教連) 日本高等学校教職員組合(日高教) 日本国公立大学高専教職員組合(日大教)事実上活動停止 全国大学高専教職員組合(全大教) 日本私立学校教職員組合 全国私立学校教職員組合連合(全国私教連) 日本私立大学教職員組合連合(日本私大教連) 日本教師会
tionなど)は、生計を維持するために、人が日々従事する仕事。社会的分業の成立している社会において生活を営む人々が、それにつくことによって、その才能と境遇に応じた社会的役割を分担し、これを継続的に遂行し実現しつつ、その代償として収入を得て生活に必要な品々を獲得する、継続的な活動様式。生業(すぎわい
農業協同組合、農事組合法人(農業協同組合法) 森林組合、生産森林組合(森林組合法) たばこ耕作組合(たばこ耕作組合法) 漁業協同組合、漁業生産組合、水産加工業協同組合(水産業協同組合法) 事業協同組合、事業協同小組合(中小企業等協同組合法) 信用協同組合(信用組合)(中小企業等協同組合法) 企業組合(中小企業等協同組合法)
産業組合法(さんぎょうくみあいほう、明治33年3月7日法律第34号)は、かつて存在した日本の法律。 アジアで最初の協同組合を規定した画期的な法律として知られる。立法に当たっては、品川弥二郎や平田東助が奔走している。 1900年(明治33年)に成立した同法は、日本の資本主義は発達するに従って、中小零