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普通解雇(ふつうかいこ)とは、解雇のうち労働者側に生じた事由による解雇。 労働基準法第89条により常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成して届け出なければならず、解雇事由は就業規則に定めなければならない(労働基準法第89条第3号)。 就業規則に定められる解雇事由としては、勤務成績不良
(1)説明。 解釈。
(1)悟ること。 わかること。 また, 説明すること。
※一※ (名・形動)
(1)事情を思いやって納得すること。 理解すること。 のみこむこと。 了承。 領解。 領会。
空気中に放置された結晶が, 空気中の水分を吸収して溶解すること。 塩化マグネシウム・塩化カルシウムなどがこの性質を示す。
※一※ (動カ五[四])
小説。 志賀直哉作。 1917年(大正6)発表。 長年にわたる父との確執, 和解の成立までを, ほぼ事実に即して描く。