労働契約とは? - 日本語辞典 Mazii

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労働契約

労働契約（ろうどうけいやく）は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことを内容とする労働者と使用者の間の契約である（労働契約法6条）。契約の形態としては民法上の雇用契約（623条以下に規定がある）とほぼ同じであるが、労働法学では労働契約は労働

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Các từ liên quan tới 労働契約

労働契約法

労働契約法（ろうどうけいやくほう）は、労働契約に関する基本的な事項を定める日本の法律（労働法）。法令番号平成19年法律第128号、2007年（平成19年）12月5日公布、2008年（平成20年）3月1日施行。労働基準法が、最低労働基準を定め、罰則をもってこれの履行を担保しているのに対し、本法は

有期労働契約

有期労働契約（ゆうきろうどうけいやく、Fixed-term contract）とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約（きかんのさだめのあるろうどうけいやく）とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は期間の定めのない労働契約である。契約社員（有期契約社員）

労働協約

労働協約（ろうどうきょうやく, Collective agreement）とは、労働者と使用者またはその団体と集団的交渉によって結ばれた労働条件などに関する取り決め。OECD加盟国労働者の3人に1人は、その賃金と労働条件は団体交渉による労働協約によって決定されている。労働協約

契約

と、破産法などの法分野に比べると、契約法の法分野は非常に似通っている。例えば、契約の成立は申込みと承諾を基本にしている。また、原則として承諾は申込みを変更してはならず、申込みを変更したり、申込みに条件などを付加したときは新たな申込みとして扱われる。一方、捺印証書（deed）または約因（consid

労働

〔古くは「労動」と書いた。「働」は国字〕

契約書

契約書（けいやくしょ）とは、契約内容を明確にし、また後日の証拠とするために作成される、当該契約の内容を表示する文書をいう。契約の成立のために契約書の作成を要するかは、法域や契約類型によって異なる。書面の作成など一定の方式によらなければ成立しない契約を要式契約、それ以外の契約を不要式契約という。

契約金

と話している。2007年に西武ライオンズと横浜ベイスターズが標準額を超えた契約金を与えた際、当時のコミッショナー根來泰周が両球団を厳重注意し、「申し合わせに反するとして制裁を科すことは適当でないが、野球協約第194条にいう『野球を不朽の国技とし、利益ある産業とする目的』に抵触する疑いがある」と通知

契約プログラミング

である。DbC における契約とは、クラスのインスタンスとそのメソッドの利用に関する条件を形式的に表明したものであり、クラス不変条件とメソッドの事前条件および事後条件で構成される。不変条件、事前条件、事後条件はそれぞれ、クラスの振る舞いを定義するものであり、クライアントに対して公開された（コン

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