産業組織論とは? - 日本語辞典 Mazii

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産業組織論

れた企業の生産過程の理論化が試みられた。この流れから、主に産業組織論は二つの分野に分けることができる。理論的産業組織論（Theoretical I.O.）基本的には新しい産業組織論を指すが、時に契約理論の代名詞として使われることがある。また、組織の経済学、企業理論などとも呼ばれることがある。

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Các từ liên quan tới 産業組織論

組織論

本企業は、労働者を機械の一部ではなく問題解決者と位置づけ、生産現場におけるボトムアップ型の小集団活動を行うことで行動様式を継続的に革新し、生産性向上を達成している。野中郁次郎はこのような組織のあり方をナレッジマネジメントと呼んでいる。組織学会日本経営学会田尾雅夫野中郁次郎太田肇加護野忠男

産業・組織心理学

の選抜、軍需工場労働者の能率、戦後に除隊兵の復職などが社会問題となったことも産業心理学の形成に大きな影響を与えたとされている。第一次大戦後、産業心理学者のエルトン・メイヨーは、アメリカのウェスタン・エレクトリック社ホーソン工場で実施されたホーソン実験に途中から参加し、労働者の

資料組織論

著者目録件名目録分類目録かつては目録といえば冊子やカード式のものが主流であったが、コンピュータの発達に伴い、目録もコンピュータ目録（MARC、Machine Readable Catalog）へと移行しつつある。カード式などの場合は目録ごとに個別のカードが必要となる（例えばタイトル目録と著者目録

産業組合

さんぎょうくみあい

産業組合法（1900年制定）によって設立された，小生産者の協同組合。信用組合・購買組合・販売組合・利用組合の四種があり，特に農村で発達。戦後，各種の協同組合に分解した。

組織

そしょく

「そしき（組織）」に同じ。

組織

そしき

(1)組み立てること。また，組み立てられたもの。

企業間組織

旧第一銀行および上記2陣営を中心に構成されていたかつての企業集団。勧銀十五社会 - 旧日本勧業銀行の主要融資系列により構成された組織。但し電通は三金会に不参加。春光会 - 日産・日立グループの社長会。東急サミット - 東急グループの社長会。最勝会グループ - 旧岩井財閥系企業の社長会。他多数三菱広報委員会 -

組織的怠業

組織的怠業とは企業内において従業員が個人的ではなく、組織全体で怠けるようになるという問題。これは単に従業員が怠け者であったからではなく、企業の経営に問題があるために起きている。20世紀初頭のアメリカ合衆国の企業では出来高給制度が取られていた。この出来高給制度というのは従業員の基準仕事量が科学的にでは