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本企業は、労働者を機械の一部ではなく問題解決者と位置づけ、生産現場におけるボトムアップ型の小集団活動を行うことで行動様式を継続的に革新し、生産性向上を達成している。野中郁次郎はこのような組織のあり方をナレッジマネジメントと呼んでいる。 組織学会 日本経営学会 田尾雅夫 野中郁次郎 太田肇 加護野忠男
あることをする上で, もととなる材料。 特に, 研究のためのデータ。
れた企業の生産過程の理論化が試みられた。 この流れから、主に産業組織論は二つの分野に分けることができる。 理論的産業組織論(Theoretical I.O.) 基本的には新しい産業組織論を指すが、時に契約理論の代名詞として使われることがある。また、組織の経済学、企業理論などとも呼ばれることがある。
「そしき(組織)」に同じ。
(1)組み立てること。 また, 組み立てられたもの。
source)は、新約聖書の『マタイによる福音書』および『ルカによる福音書』の執筆の際に両福音書に共通の源泉となったと考えられる、仮説上のイエスの言葉資料である。 Q資料はイエスの語録集、または語録集に簡単な枠を付けたものであると想定されている。 19世紀以降、ドイツ、スイスを中心とするドイツ語圏の大学神学部の研究者
組織法(そしきほう)とは、国家の統治機構を定めた満洲国の成文法。旧法の「政府組織法」(大同元年教令第1号)についても触れる。 1932年(大同元年)3月9日に公布された。6章40条から構成されている。建国して間もないうちに制定されたので中華民国臨時約法の強い影響を受けていた。単なる教令として制定され
柔組織(じゅうそしき、英語:Parenchyma)は生物の組織であり、動物と植物ではそれぞれ意味が異なる。 柔組織は、器官の機能的を持つ部分を指す。組織を支えるだけの基質とは異なる。 例えば次のようなものである。 柔組織は、細胞壁が木質化されていない柔細胞からなる組織を指す。貯蔵組織と同化組織