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法、組織とリーダーシップ、事業プランニング。(試験範囲は基本は2級の版に準ずる) 試験内容(90分) アチーブ問題(短答問題) 資料分析問題(短答問題・論述問題) ケース動画問題(論述問題) 入社2、3年目程度の実務層に求められる実践的なビジネス能力を評価。
領域の60%以上を正解した受験者を合格としている。また、準1級と1級には面接試験もあり、そこでも秘書としての能力が問われる。 かつて2006年までは文部科学省の認定試験だった。2006年の認定制度廃止により、文部科学省後援試験となっている。 理論領域 必要とされる資質 職務知識 一般知識 実技領域
営業・マーケティング 1級:営業・マーケティング 2級:営業 / マーケティング 3級:営業 / マーケティング 生産管理 2級:生産管理プランニング(製品企画・設計監理) / 生産管理プラニング(生産システム・生産計画 加工型・組立型) / 生産管理プラニン(生産システム・生産計画 プロセス型)
の手送り送信、欧文通話表を使用した電話送信・受信の中から所定のものが実技として課される。 総合無線通信士、海上無線通信士、航空無線通信士では、意思疎通の能力を確認するため英会話の試験がある。 指定自動車教習所における技能検定は技能試験に準じた要領で実施されるが完全に同一ではなく、特に採点基準は大幅に
ビジネス会計検定試験®は大阪商工会議所主催の検定試験。初回の平成19年(2007年)7月は2級と3級にて実施され、のちに1級が平成22年(2010年)度第8回検定より実施された。 財務諸表を理解する力「会計リテラシー」の向上を目的とする。 会計関連の検定試験には日本商工会議
の身近な場面に対応対応できる。③簡単な内容のコラムや記事などの文章を読むことができる。④短い文章の内容を聞き、簡単な質問に答え、重要な語句や数字を書き取ることができる。 4級(Anfängerstufe):①基礎的なドイツ語を理解し、初歩的な文法規則を使って、日常生活に必要な表現や文が運用できる。②
技能検定(ぎのうけんてい)英: Skill test(スキルテスト)とは、労働者の有する技能の程度を検定し、これを公証する日本の国家検定制度。労働者の技能と地位の向上を図ることを目的に、職業能力開発促進法に基づき、1959年(昭和34年)度より実施されている。 労働者の技能
2019年以前用 東京商工会議所 編 「カラーコーディネーションの実際 カラーコーディネーター検定試験 1級公式テキスト 第1分野 ファッション色彩」 中央経済社 ISBN 978-4-502-41810-5 東京商工会議所 編 「カラーコーディネーションの実際 カラーコーディネーター検定試験 1級公式テキスト 第2分野