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給料を増すこと。
給料として渡される金。
(1)一年を単位とした俸給。 年俸。
「加齢」に同じ。
Defined Benefit Plan)は、給付額が制度資産の利回りに直接基づかず、加入者の勤務期間や給与などの要素に基づく計算式によって規定される年金制度のことである。日本においては、確定給付企業年金法に基づく確定給付企業年金(Defined Benefit Corporate Pension
毎年一定の金額を定期的に給付する制度の下で, 支払われる金銭。 老齢・退職・疾病・死亡などによる所得喪失に対する保障の目的をもつ。 運営主体により公的年金・私的年金の区分がある。
年料給分(ねんりょうきゅうぶん)とは、平安時代における封禄制度のひとつ。略して年給という。年官と年爵からなり、毎年の除目において、院宮や有力寺社に給与された叙位や特定の官職を申任(推薦)する権利を与えることをいう。 給主たる院宮・寺社は毎年、叙位或いは特定の官職への任官希望者を公募し、応募者に叙爵
板金加工(ばんきんかこう)とは、薄く平らに形成した金属の板金をプレス機械などを使って塑性変形を行う加工方法。 板金の加工方法は、プレス金型を用いて板の形状変化をさせたり、切断やくりぬきを行うのが一般的であるが、近年は様々な加工技術が開発され、薄板から様々な形状の工業製品が生み出されている。 成形加工