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動機づけ面接(どうきづけめんせつ、英: motivational interviewing, MI)とは、アメリカのニューメキシコ大学臨床心理学名誉教授ウィリアム・R・ミラー(英語版)、イギリスのカーディフ大学臨床心理学教授ステファン・ロルニック(英語版)が主になって開発したカウンセリングアプローチ
接敵機動(せってききどう、Movement to contact)とは、積極的に敵を求めて行う機動(運動)である。接敵運動(せってきうんどう)ともいう。 接敵機動とは攻勢作戦において敵と接触し、攻撃するために必要な機動の方式である。厳密には敵部隊の位置を認知し、これに接近して応急攻撃を加えるまでを
直接人に会うこと。 特に, 入社試験・入学試験などで, 直接会って人柄などを知ること。
動機づけを発展させるものと考えられる。内発的動機には感性動機、好奇動機、操作動機、認知動機などがある。 外発的動機づけとは義務、賞罰、強制などによってもたらされる動機づけである。内発的な動機づけに基づいた行動は行動そのものが目的であるが、外発的動機
〔動詞「付ける」の連用形から〕
動的な型チェックは、代入、束縛、関数適用、ダウンキャスト、ディスパッチ、バインディングといった所で行われる。なお、コンパイル時やインタプリタ開始時の最適化によってすでに型安全性が保証されている所は省略される。動的型付けの言語では、引数や返り値や変数宣言への型注釈が省略されやすくなる。
レイティング > 信用格付け > 信用格付機関 格付会社(かくづけがいしゃ、英語: rating firm)とは、金融商品または企業・政府などについて、その信用状態に関する評価の結果を記号や数字を用いて表示した等級(信用格付け)を付与する企業。格付機関(かくづけきかん、英: rating