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厚生労働技官(こうせいろうどうぎかん、technical official, Ministry of Health, Labour and Welfare)とは、厚生労働省の技官の官名。同省で働く一般職で常勤の国家公務員のうち、技術職員に与えられる官職名である。 これに対して、厚生
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厚生労働事務次官(こうせいろうどうじむじかん)は、国家公務員の役職の一つである。 厚生労働省において職業公務員(官僚)が就く一般職の職員のうち最高の地位、つまり官僚ナンバー1のポストである。現在の定数は1人。 事務次官は、各省にあっては省の長である大臣を助け、省務を整理し、各部局及び機関の事務を監督する(国家行政組織法第18条第2項)ことを職務とする。
労働審判の申立は、以下の事項を記載し、申立人代理人(申立人代理人がないときは申立人自身)が記名押印した書面でする(労働審判法5条2項、労働審判規則7条、9条1項、2項、民事訴訟規則2条)。 当事者の氏名又は名称及び住所並びに申立人代理人の氏名及び住所 申立人代理人(申立人代理人がないときは申立人
総括整理する。」と定めることとされているが、特定の事務に限って総括整理することを規定する場合は、当該事務に係る名称とすることができ、その場合は、職務は「命を受けて、(職務の中心となる)事務を総括整理する。」と規定される(金融庁、財務省、環境省が該当)。 また技術関係を総括
厚生労働大臣(こうせいろうどうだいじん、英: Minister of Health, Labour and Welfare)は、日本の厚生労働省の長および主任の大臣たる国務大臣。 日本の厚生労働省の主任の大臣である。主として社会保障行政と労働行政を所管する国務大臣
「ゴールドプラン」は高齢化社会に備えて、厚生省と大蔵省と自治省の合意で1989年に策定された「高齢者保健福祉推進10ヵ年戦略」の通称。その後「新ゴールドプラン」(1995年-)、「ゴールドプラン21」(2000年-)が続いた。 ゴールドプランは厚生省と労働省の1988年の「長寿・福祉社会を実現するた
労働政策審議会は、次に掲げる事務をつかさどる(厚生労働省設置法第9条)。 厚生労働大臣の諮問に応じて労働政策に関する重要事項を調査審議すること。 厚生労働大臣又は経済産業大臣の諮問に応じてじん肺に関する予防、健康管理その他に関する重要事項を調査審議すること。 前二号に規定する