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初任給に2500元以上が必要という。 ところが、高学歴者の供給超過は初任給の低下を引き起こすようになる。2007年12月20日付産経新聞によれば、「2000年当時、北京の就職市場では一般に『3・6・9』と言われた。学士の初任給が3,000元、修士6,000元、博士9
中華人民共和国の制度は、1999年の失業保険条例により設立された。加入者は都市部の企業に勤める労働者で、2003年時点で1億373万人が加入している。 給付期間は最長2年間で、金額は平均給与の2割ほどという。 ドイツでは、失業給付は失業保険として社会保障システムの一部となっている。創設は1927年であり、連邦労働省が管轄する。
“「社内失業」とは?原因・対処法・対策について徹底解説!”. digireka!HR (2022年11月9日). 2023年6月15日閲覧。 社内失業の実態 社内失業(社内ニート)とは? 退職強要 不完全雇用 失業 労働時間 閑職 社内ニート - 窓際族 パワーハラスメント
ドラマ30 > 失業白書 『失業白書』(しつぎょうはくしょ)は、1997年3月31日から5月30日に、中部日本放送(CBC)が制作し、TBS系列の「ドラマ30」枠で放送された昼のテレビドラマ。放送時間は月曜から金曜の13:30-14:00(JST)。全45回。
技術的失業(ぎじゅつてきしつぎょう、英語: technological unemployment)とは、人工知能(AI)やロボット、インターネットなど科学技術進捗・イノベーション・発達・普及により、人間の仕事が置き換えられることで発生する失業のこと。テクノロジー失業(テクノ失業)などとも言われる。
失業保険法(しつぎょうほけんほう、昭和22年法律第146号)は、被保険者が失業した場合に、失業保険金を支給して、その生活の安定を図ることを目的としていた日本の法律である。 1947年(昭和22年)12月1日 - 失業保険法が制定される。 1955年(昭和30年)8月5日 -
自然失業率(しぜんしつぎょうりつ、英: Natural rate of unemployment)とは、人々の予想するインフレ率と実際のインフレ率の乖離がなくなるとともに、賃金が十分に伸縮して価格メカニズムより労働市場の需給が調整される、長期均衡状態における失業率のこと。
非自発的失業(ひじはつてきしつぎょう、英: Involuntary unemployment)とは、人々が現行の賃金水準で働くことを望んでいるにもかかわらずに、就業の機会を得られず、失業状態にある状態を指す。非自発的失業は留保賃金(英語版)が現行の賃金水準よりも高いために自ら働かないことを選択する自発的失業とは区別される。