定期昇給とは? - 日本語辞典 Mazii

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定期昇給制度

定期昇給制度（ていきしょうきゅうせいど）とは経営学用語の一つ。企業が従業員の昇給を実施する際に、それを従業員の年齢や勤続年数を基準とすることであり、このことから毎年自動的に定まった金額へと昇給されていくような仕組みのことをいう。この仕組みというのは昭和初期から多くの日本企業においての昇給

昇給

しょうきゅう

俸給・給与が上がること。

定昇

ていしょう

「定期昇給(テイキシヨウキユウ)」の略。

定期

ていき

(1)期間・期限があらかじめ定まっていること。

固定給

固定給制には、「時給制」「日給制」「週給制」「月給制」などがあり給料額が固定されている。そこに、残業手当てや通勤手当などの諸手当が上乗せされるのが一般的である。これに対して、業績や成果によって給料額が変動するものを変動給制（歩合制）と呼ぶ。また、固定給制と歩合制を併用する方式も存在し、歩合制

昇

昇（しょう）は、漢姓の一つ。昇（しょう、スン、朝: 승）は、朝鮮人の姓の一つである。始祖は夏の第2代皇帝で高麗恭愍王の時母と共に亡命、帰化した明昇である。彼が明氏から昇氏に改姓したという。彼の母玉京華は韓国の花嫁礼服である女性用礼服ゾックドリを普及した人という。また始祖の遺言によって官職に就かな

不定期刑

不定期刑（ふていきけい）とは、あらかじめ刑期を定めずに言い渡す自由刑（身体を拘束して自由を奪う刑罰。日本の現行刑法では懲役・禁錮・拘留が該当する）である。対語は有期刑・無期刑。日本では少年犯罪で採用されており、不定期刑の判決は、例えば「被告人を懲役10年以上15年以下に処する。」という形になる。

定期入れ

定期入れ（ていきいれ）は、鉄道・バス・船舶などに乗車（乗船）する際に携行する定期乗車券（定期券）を収納するための入れ物である。パスケース（英：commuter pass。pass caseは和製英語）やカードケース（英：Card case）とも呼ばれる。定期券は改札口を通過する際や乗降時など、係員に提示するため、もしく