性能評価とは? - 日本語辞典 Mazii

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Các từ liên quan tới 性能評価

特性評価

材料工学における特性評価あるいはキャラクタリゼーション（英語:Characterization）とは材料の構造や性質の調査、測定する方法を一般的に表す言葉である。材料工学（マテリアルサイエンス）においては工業材料の物性の科学的な理解が不可欠である。この言葉が指し示すものの範囲はしばしば変化し、微細構

評価

ひょうか

(1)物の善悪・美醜などを考え，価値を定めること。

快適性評価

快適性評価（かいてきせいひょうか）は、人々の感覚である快適さを乾球温度・湿球温度・放射温度・気流・着衣量・作業量といったパラメーターを基に、数値や暑さ寒さなどの言葉によって、評価すること。体感温度の評価、熱中症予防に用いられる。空気調和工学温度 - 温度計湿度 - 湿度計 - 乾湿計コンフォートゾーン

未評価

日本語訳とその解説」『保全生態学研究』第1巻第1号、1996年。1-23頁。doi:10.18960/hozen.1.1_1 江口亨「ケヘチマゴケ原糸体屈光性反応に関する一考察(一般講演,第25回長野大会特集)」『日本蘚苔類学会会報』第6巻第12号、1996年。258-259頁。doi:10.24474/koke

性能

せいのう

(1)機械などが仕事をなしうる能力。

コンピュータサービス技能評価試験

コンピュータサービス技能評価試験（コンピュータサービスぎのうひょうかしけん、別名CS試験）は、企業の職務遂行に必要なコンピュータの活用能力を評価するために、企業実務に即した情報処理の知識や技能を客観的に評価する検定試験である。情報処理業務に従事する者の社会的地位の向上を図ることを目的として実施されている。

人事評価

人事評価（じんじひょうか）または人事考課とは従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと。6カ月や1年など定期的にかつ継続的に実施される。日本の中堅・大企業においては人事考課制度が定着しており、厚生労働省2002年雇用管理調査によると従業員数300人以上1000人未満の企業では導入率89

先行評価

と確定する。従って、その後の "print x" と "print x + 2" の行で x の値を計算するという手間を掛けることがない。このため、時間的性能はもちろんのこと、数式を保持しておく必要もないので、メモリ使用量も削減される。遅延評価方式のプログラミング言語でもメモ化が行われるため、評価が何度も行われるというわけではない。