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もとの地位・状態に帰ること。
もとの職に再び戻ること。
職場の女性化(英語版):女性従業員の数が増え、男性は「女性的」コミュニケーションに対応できるようになった。 職場における友情(英語版):職場での一体感、職務満足度、組織コミットメント、離職願望に関係している。 職場におけるジェンダー平等(英語版):賃金差別、昇進・昇格差別に関係している。
社会復帰(しゃかいふっき)とは、軍隊・刑務所・病院・寺院など、一般社会から離れて生活していた者が、再度一般社会に参加することを指す。職業訓練など、社会復帰に備えたプログラムが組まれることもある。この他、犯罪被害者に対しても用いられることがある。 日本では、明石市の泉房穂元市長が最先端な技術で、整備を進めた。
おいて、アメリカ合衆国が国際連合に提案した場合、北緯29度線以南の南西諸島および小笠原諸島をアメリカの信託統治下に置くことに日本は同意しなければならないが、それまでの期間はアメリカの施政権下に置かれることが規定された。これらの地域は第2条で規定された他の旧外地およびソ連占領地域と異なり、日本による主
反社会復帰(はんしゃかいふっき)とは、精神障害者の労働(勤労)なき社会参加のことである。 働かない権利とセットになって語られることが多い。 障害などによって離職した者、職に就けなかった者に対して行政が中心となり社会復帰支援事業が行われているが、障害程度や社会環境、後遺症などによって労働(勤労)を前
う会社(取引先等)だが業務中に会う機会がきっかけで関係が深まることがある。 ホワイトカラーによるデスクワークが中心の会社における職場恋愛のことをオフィスラブと呼ぶ。英語では "office romance"を使う。 職場で知り合った男女が結婚することをいう。日本において職場結婚の比率は比較的高く、国
なお、高等学校や大学で行われる職場研修活動についてはインターンシップと呼ばれる。 職場体験の意義は、発達段階に応じた望ましい勤労観や職業観を育み、自らの進路選択、決定に必要な能力や態度を身に付けることにある。 日本の中学校では、過去に職業科という教科において、実習や体験を含む実業に関する教育を実施していたことがある。しかし、義務教