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労使協調(ろうしきょうちょう)とは、労働組合と使用者が協力して企業の利潤を上げ、結果として労働者の取り分を増やそうとする立場。労資協調(労働組合と資本家)とも。 思想的源流はいくつかあるようだが、そのひとつは、19世紀末にドイツ社会民主党の論客エドゥアルト・ベルンシュタインが発表した修正主義理論にある。
労使協定(ろうしきょうてい)とは、労働者と使用者との間で締結される、書面による協定のことである。法文上の語ではなく、下記の要件を満たす協定のことを一般に「労使協定」と呼ぶ(法文上は「当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは
(1)骨折り。 体を使うこと。
(1)つかい。 使者。
ほねを折ること。 苦労すること。 辛苦。
体や頭脳を使いすぎて, 疲労すること。
足をわずらわせること。 多く「御足労」の形で, 来ていただく意にいう。
骨折りをねぎらうこと。 慰めいたわること。