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雇い止め(やといどめ)とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである。 例えば、「3年経過後には正社員として採用する」、もしくは「正社員待遇にする」「給与をアップする」という契約や口頭説明があった場合に、3年目の契約更新前
(1)食うこと。
(1)動いているもの, 動こうとするものをとめる。 抑止する。
(1)続けてきたことを, 終わりにする。
(1)動いているもの, 機能しているものを動かないようにする。 停止させる。 《止・停》「エンジンを~・める」「足を~・める」
⇒ とめる(止・留)
※一※ (動マ五[四])
※一※ (動マ上二)