事業部制組織とは? - 日本語辞典 Mazii

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Các từ liên quan tới 事業部制組織

事業部制

事業部制（じぎょうぶせい）は企業を事業ごとの部署へ分割し管理する統治制度である。事業部制では組織を事業単位で分割する（事業部制組織構造）。各事業はその事業部にて収支管理（独立採算）や意思決定が行われ、事業部にはそれに必要な全ての権限と義務が移譲される。全社に跨る機能（例: 人事・財務）は本社と呼ばれる中央部署の管轄となる。

軟部組織

軟部組織（なんぶそしき、soft tissue）とは、生体における骨格以外の支持組織のことである。軟組織 (なんそしき) とも呼ぶ。軟部組織は、腱、靭帯、筋膜、皮膚、脂肪組織などの骨組織を除く結合組織（＝結合織、英語：connective tissue）と、血管、横紋筋、平滑筋、末梢神経組織

軍事組織

軍事組織（ぐんじそしき）軍隊準軍事組織（国家）国境警備隊 - 沿岸警備隊 - 国家憲兵軍隊を保有していない国家の一覧各国の軍隊の一覧歴史上の軍隊の一覧暴力の独占活動中の反政府組織一覧武装勢力の一覧表示編集このページは曖昧さ回避のためのページです。一つの語句が複数の意味・職能を

組織

そしょく

「そしき（組織）」に同じ。

組織

そしき

(1)組み立てること。また，組み立てられたもの。

産業組織論

れた企業の生産過程の理論化が試みられた。この流れから、主に産業組織論は二つの分野に分けることができる。理論的産業組織論（Theoretical I.O.）基本的には新しい産業組織論を指すが、時に契約理論の代名詞として使われることがある。また、組織の経済学、企業理論などとも呼ばれることがある。

企業間組織

旧第一銀行および上記2陣営を中心に構成されていたかつての企業集団。勧銀十五社会 - 旧日本勧業銀行の主要融資系列により構成された組織。但し電通は三金会に不参加。春光会 - 日産・日立グループの社長会。東急サミット - 東急グループの社長会。最勝会グループ - 旧岩井財閥系企業の社長会。他多数三菱広報委員会 -

組織的怠業

組織的怠業とは企業内において従業員が個人的ではなく、組織全体で怠けるようになるという問題。これは単に従業員が怠け者であったからではなく、企業の経営に問題があるために起きている。20世紀初頭のアメリカ合衆国の企業では出来高給制度が取られていた。この出来高給制度というのは従業員の基準仕事量が科学的にでは